Curso a Distância Formulário de Interesse
O RPG (Role Playing Game ou Jogo de interpretação de papéis) é um jogo de contar história
e interpretar, um grande faz-de-conta com regras e leis, no qual cada jogador cria um personagem com características
físicas, psicológicas e sociais próprias e passa a interpretá-lo.
O objetivo do jogo de papéis
não é a vitória, a conquista, mas sim o processo, a caminhada. Mesmo que o objetivo não seja alcançado,
que a princesa não tenha sido salva, o personagem continua lá, com seus defeitos e qualidades, passível
de maiores aventuras e aprendizado.
A união da prática do RPG com a Educação não é novidade, entretanto é uma prática muito pouco difundida. Ela se sustenta principalmente por possibilitar maior:
- Comprometimento e interesse pelo aprendizado;
- Desenvolvimento do trabalho em equipe;
- Capacidade de argumentação
e pensamento crítico;
- Interesse pela pesquisa.
A introdução do RPG busca resgatar o interesse do aluno em aprender, tornando o processo de ensino-aprendizagem mais proveitoso.
Objetivo Geral:
• Introduzir conceitos do jogo de RPG e suas possibilidades no contexto escolar
Objetivos Específicos:
• Resgatar o conceito de jogo e sua aplicação na
educação;
• Conceituar e diferenciar as variedades de jogos de RPG;
• Compreender as possibilidades
do uso do jogo de papéis na educação;
• Possibilitar a utilização do jogo de papéis
nas aulas dos professores participantes;
• Possibilitar a capacidade de auto-desenvolvimento dessa tecnologia
| - | O Jogo e a Educação |
| - | Vivência de jogos de RPG |
| - | Jogo de papéis: história, evolução |
| - | Diferenciação de sistemas dos jogos de Papéis |
| - | Jogo de papéis e Educação |
| - | Práticas de memorização e improvisação |
| - | Desenvolvimento de novas tecnologias educacionais |
| - | Elaboração do material para o jogo de papéis |
| - | Estrutura do jogo e sua aplicação |
| - | Carga Horária: 40 horas |
Ministrante:
Matheus Vieira - Psicólogo, mestre em Educação. Aplica RPG em ambientes escolares desde 2006.
Mais informações: (41) 3593-1200
Apoio:
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